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张石:《中文导报》副总编辑。著有散文集《东瀛撷英》,小说 《三 姐弟》《东京伤逝》《川端康成与东方古典》。
日本人的团队和团体协作精神一直是举世闻名,这种精神深深镌刻在每一位日本人的骨子里,这种团队精神创造了无数的奇迹,值得学习和敬仰。
但是万物皆有正反,有时极强的团队精神可能牺牲的是个体特色,并为此做出很多个人牺牲,例如:必须要参加一些团队的活动,工作到晚上还要参加集体饮酒活动,导致工作和精神压力较大,否则会被排斥,归为另类等问题。
但是日本人的团队精神从何而来?与我们看到的有何不同?
张石:为什么聪明的日本人多喜欢装傻 文章很深入的介绍了由来,让我们能够更深入了解这个邻国的团队文化。
日本的人类文化学上的特征被称为“群体社会”,源远流长的“稻作文化”的特征决定了日本人与人之间的关系,这是一种个人难以独立的牢固的共同体结构。
在日本几乎所有的人都知道“自我中心”这个词,这个词在日本是一个贬义性很强的词,被人称为具有“自我中心”性格的人,会被所有的人讨厌。这个词本来是瑞士发展心理学家尚·皮亚杰(Jean Piaget)在认知发展理论中的一种说法,他把儿童将注意力集中在自己的行为和观点上等现象,称为“自我中心主义”(英文为egocentrism,或称自我主义)。
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